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 求職工具箱 >> 招聘網訊 >> 7成企業續招聘 多為中資公司
  7成企業續招聘 多為中資公司  
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     admin發表於:2017/3/29 11:35:22 瀏覽次數:3894
 

香港人力資源管理學會上月訪問76家機構、合共聘用10.2萬名員工,72.4%的僱主表示,今年上半年維持招聘,較去年下半年上升12.4個百分點;15.8%會增聘人手;凍結及減聘人手則分別錄得7.9%及3.9%。

香港人力資源管理學會調查發現,8成8受訪企業於今年上半年聘請人手,其中逾7成2是維持招聘,比率較去年下半年增12.4個百分點。

以行業劃分,商業服務/專業服務(如秘書、會計服務)的招聘意慾最高,4成冀增聘人手。有人力顧問解釋,最近有不少中資公司進駐香港,需要各類顧問服務,帶動人力需求。

按行業劃分,商業服務/專業服務的招聘意慾最高,其次為金融/銀行/保險及電訊,分別33.3%及25%。

法律顧問熟併購 跳槽加薪24%

安俊人力資源顧問公司董事總經理周綺萍表示,最近有不少中資公司進駐香港,需要各類顧問服務,包括商業、市場推廣、法律、秘書、人力資源等範疇,帶動人才需求。她透露,最近曾助一名有8年經驗、熟悉金融及公司併購,月入5萬元的法律顧問,跳槽至另一間本地律師行後,加薪24%,由5萬增至6.2萬元。

金融服務/銀行/保險業方面,周指出,金融業尤其中資公司招聘意慾正面,且最近愈來愈多內地人來港買保險產品,故保險業會招聘客戶關係經理、保險銷售等職位。

周指出,整體而言,市場氣氛目前穩定,因為脫歐、特首選舉等不明朗因素已經逐漸明朗化,但僱主仍擔心市場可能波動,故持較審慎的招聘態度。該學會會長李志明稱,僱主對香港的勞動市場持樂觀態度,就業情況維持穩定,而畢業生將於未來數月投入勞動市場,預計屆時求職者在找工時將面對競爭較激烈。

調查亦涵蓋缺勤率(未預先申請而放假,如病假),文職及前綫人員錄得2.8%,比率為各職級中最高,中層管理/非管理專業人員為1.8%,高層/資深管理層為0.8%。

文職前綫缺勤率2.8% 各級最高

對於高層缺勤率低,而前綫缺勤最高,合眾人事顧問總經理蘇偉忠指,高層責任感較強,亦較拼搏,他們生病時,可能早上看醫生後便回公司工作,且他們在公司的重要性較高,不少同事須尋找他們處理公務以及作出決策。

     
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